armitava鯨洞---各自回到山洞閉關，你的身體就是你的山洞

家庭之道（老人道、父母道​、夫妻道、丈夫道、妻子道、婆媳道）(轉引自網路，有侵權，請告知，當即撤下，謝謝)
苦心整理，希望台灣，無論男女老少，人人都立身行道，
進而可使家庭都安樂幸福，社會祥和進步，國家安定繁榮!!!
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中國百年來的教育有過很大的變化：民國以前以日本的富國強兵為理想，國民黨國民革命運動以前以英美為理想，國民政府成立以後，在抗戰之前，慢慢以歐洲為理想，到了後來共產黨又以蘇聯為理想，新亞書院向來都不會贊成這種作法，學日本、學英美、學歐洲或學蘇聯也好，中國教育家總應走一條自己的道路，這道路是屬於中國的、中國人文理想的，這包涵著中國過去的文化通過現在向將來的發展。
——唐君毅〈理想與現實〉

 
http://www.teepr.com/%E5%85%A9%E5%90%8D%E5%AD%B8%E7%94%9F%E5%81%9A%E7%9A%84%E9%A9%9A%E5%A5%87%E9%BB%91%E6%9D%BF%E7%95%AB%E4%BD%9C/

這兩名學生每個禮拜都會溜到教室裡做一件讓所有人都難以置信的事情。 雖然算犯規，但是太棒了！

五月 9, 2014 故事

 

請問募款怎麼樣才不會違法阿(轉引)https://tw.m.yahoo.com/w/kplus/question?qid=1612121900743
 
 

 
44歲摘除子宮噩夢的開始J(轉引)

《大智度论》喜根菩萨故事
　　爾時有二菩薩比丘。一名喜根二名勝意。是喜根法師。容儀質直不捨世法。亦不分別善惡。喜根弟子聰明樂法好聞深義。其師不讚少欲知足。不讚戒行頭陀。但說諸法實相清淨。語諸弟子一切諸法婬欲相瞋恚相愚癡相。此諸法相即是諸法實相無所罣礙。以是方便教諸弟子入一相智。時諸弟子於諸人中無瞋無悔心不悔故得生忍。得生忍故則得法忍。於實法中不動如山。勝意法師持戒清淨。行十二頭陀。得四禪四無色定。勝意諸弟子鈍根。多求分別是淨是不淨。心即動轉。勝意異時入聚落中。至喜根弟子家於坐處坐。讚說持戒少欲知足行頭陀行閑處禪寂。訾毀喜根言。是人說法教人入邪見中。是說婬欲瞋恚愚癡無所罣礙相。是雜行人非純清淨。是弟子利根得法忍。問勝意言。大德。是婬欲法名何等相。答言。婬欲是煩惱相。問言。是婬欲煩惱在內耶在外耶。答言。是婬欲煩惱不在內不在外。若在內不應待外因緣生。若在外於我無事不應惱我。居士言。若婬欲非內非外非東西南北四維上下來。遍求實相不可得。是法即不生不滅。若無生滅相。空無所有。云何能作惱。勝意聞是語已。其心不悅不能加答。從座而起說如是言。喜根多誑眾人著邪道中。是勝意菩薩未學音聲陀羅尼。聞佛所說便歡喜。聞外道語便瞋恚。聞三不善則不歡悅。聞三善則大歡喜。聞說生死則憂聞涅槃則喜。從居士家至林樹間入精舍中。語諸比丘。當知。喜根菩薩是人虛誑多令人入惡邪中。何以故。其言婬恚癡相。及一切諸法皆無礙相。是時喜根作是念。此人大瞋為惡業所覆當墮大罪。我今當為說甚深法。雖今無所得。為作後世佛道因緣。是時喜根集僧。一心說偈
　　　婬欲即是道　　恚癡亦如是
　　　如此三事中　　無量諸佛道

一直以來，對於廢核，我最擔心的社會下層如何面對高電價的維生問題。
君不見，反核者大都社經背景不錯，如富邦董事長太太陳藹玲，林義雄主席等人。
德國這個小鎮的故事很給我的希望。
http://newtalk.tw/news/2014/04/26/46688.html

《深夜加油站遇見蘇格拉底》討論題綱 armitava
從片中來看，知識和智慧有何不同？
兩腳鞋的象徵意義為何？
評論登山事件，丹為何生氣？
兩人遇搶，為何有反擊能力的蘇格拉底不還手，還自動送上很多東西?
丹說他成績很好，老爸也很有錢，也很能女孩子前吃得開，為何半夜睡不著，做惡夢？
評論生活三原則：矛盾、幽默、變化。如果讓你提出你的生活原則，你會怎麼提出?
為何當丹已經放棄他的熱愛體操時，蘇格拉底反而要丹繼續練習體操？何謂戰士很脆弱，那是他唯一的勇氣？
為什麼很討人厭的人常是最需要愛的人？
你覺得本片的主題為何？
「你快樂嗎?」「此地此時此刻」，人敢活在當下嗎?人為何不敢活在當下？

《海峽評論》2014年4月
 
KANO是自我再殖民的歷史想像
曾健民
（台灣社會科學研究會） 

 
http://momdata.blogspot.com/2014/03/blog-post_4123.html?m=1
公司請你來做什麼？
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課
【問題就是你的機會】
1、公司的問題：就是你改善的機會；
2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
3、自己的問題：就是你成長的機會；
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，